社員研修成功のポイント

研修は会社に入社すると必ず最初に行われます。新入社員はこの研修を経て企業のルールを学びます。

ビジネスマンとして最低限必要なスキルになるので、しっかりと教わったことは身につけなければなりません。

しかし不安になることはありません、誰でも一度は通る道です。
誰でも最初は何もわかりません。

そのために研修があるのです。重要なことは、そこで学んだことをしっかりと仕事に活かすことなのです。
研修期間は企業によって異なりますが、大体1カ月から3カ月になります。この期間で社会人のマナー、企業の方針といった社会人生活の基礎を学びます。研修は担当の先輩講師や外部からの講師と行います。

担当となる講師は社会人マナーのエキスパートです。
しっかりと講師の言うことを聞き実践することで、どこへ出ても恥ずかしくない社会人になれます。

研修中に必ず実践したいことは、メモを取る事と習ったことを復習することです。

基本的に新人社会人に覚えさせることなので、専門的な内容や高度な内容はほとんんどありません。

しかし新入社員にとって社会人生活は初めての出来事です。右も左もわからない企業のルールやマナーを毎日行うとどうしても忘れることもあります。教わったことを忘れるという行為は社会人として非常識と捉えられます。
必ずメモを取っておく癖をつけてミスを減らすという作業は長い社会人生活で一番役に立ちます。

社内だからといって気を抜かず、お客様と交渉している気持ちで常に研修に臨むことで本番でも成功します。

研修はあくまで本番前の練習です。しかし練習でミスをする人は、本番でもミスをする可能性が高いです。
この期間にできることをきちんと行うことは今後の社会人生活の糧になります。

まだまだわからないことが多い時期です。


報告・連絡・相談という社会人の基礎であり最も重要な要素を学べる機会はこの時期以外ありません。

研修は仕事と自覚することで、気持ちも引き締まりますし成果がでやすくなります。

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